集團(tuán)干部述職評議工作圓滿結(jié)束 ?

根據(jù)集團(tuán)2017年度工作總結(jié)評議的總體安排，集團(tuán)項目經(jīng)理以上的27名中、高層管理人員述職評議工作于日前圓滿結(jié)束。

本次述職評議旨在對述職人員從政治素質(zhì)、思想道德、履職能力、日常表現(xiàn)、工作業(yè)績、廉潔自律和員工威信等方面進(jìn)行全面考評，為下一步有針對性地實施“補(bǔ)鈣強(qiáng)骨”戰(zhàn)略和干部教育使用提供重要依據(jù)。為確保工作效果，集團(tuán)一是提前下達(dá)了述職匯報提綱，從述職內(nèi)容、文字結(jié)構(gòu)、發(fā)言時間等方面均提出了具體要求，并在相關(guān)會議上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)安排；二是設(shè)計了涵蓋“德、能、勤、績、廉、述職報告與本人實際工作符合度和崗位勝任程度七個方面內(nèi)容的評議票，以便于用量化的形式對述職人進(jìn)行綜合考核；三是組成了由高層領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和員工代表共同參與的具有廣泛代表性的評議小組，根據(jù)述職人匯報情況和實際工作狀況以無記名投票的方式對述職人作出了客觀公正評價。

在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、述職人員的認(rèn)真匯報、評議人員的公正評價和人力資源部門的精心統(tǒng)計下，為期4天的述職評議工作于1月11日順利完成。集團(tuán)董事長徐修太在高層管理人員述職結(jié)束后作了重要講話。

附：

集團(tuán)董事長徐修太講話   

集團(tuán)總裁徐超在聽取述職人匯報   

集團(tuán)副總裁張譯文在述職   

集團(tuán)預(yù)算部部長郭東升在述職   

集團(tuán)商務(wù)俱樂部經(jīng)理胡藝小在述職   

集團(tuán)D2-08項目部經(jīng)理劉慶在述職   

述職會議現(xiàn)場